Почему внедрение Agile заканчивается провалом | Большие Идеи

・ Корпоративный опыт
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Почему внедрение Agile
заканчивается провалом

Как достичь настоящей гибкости в организации

Авторы: Линдси Макгрегор , Нил Доши

Почему внедрение Agile заканчивается провалом
Фото: DUAL DUAL/GETTY IMAGES

читайте также

11 мифов о принятии решений

Шерил Стросс Айнхорн

Как продавать «правильные» продукты

Милкман Катрин

История об Эрнесте Резерфорде

Бережным Андреем Ringer Ralf компании директором генеральным рассказанная

Откуда берется самонадеянность и в чем ее опасность?

Хайди Грант

Стремясь к большей гибкости, организации повсеместно принялись внедрять метод Agile, который используется в разработке программного обеспечения. Но многие стали от этого только менее гибкими, так как внедренные ими процессы часто отрицательно сказываются на мотивации и продуктивности разработки продуктов. В чем причина? Разработка ПО с помощью Agile Такие структуры гибкой разработки программного обеспечения, как Agile, применяются давно и в различных формах. Но в основе большинства этих моделей лежат две вещи: формирование гипотез (например, чего можно добиться с помощью определенной функции) и совместное участие специалистов различных профилей в экспериментах, в которых они отсекают неверные варианты. В появившейся в 2001 году методологии Agile были сформулированы четыре важных принципа, позволившие облегчить труд разработчиков программного обеспечения и повысить их мотивацию и мотивацию менеджеров по продуктам:

  • люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов,

  • работающее ПО важнее исчерпывающей документации,

  • сотрудничество с клиентами важнее согласования условий контракта,

  • готовность к изменениям важнее следования плану.